[한화생명] Media&Marketing실 '스포츠 유망주 육성' 경력채용(대리~차장급)

■ 직무개요
- 스포츠 인재육성 프로그램 기획·운영 및 국내외 훈련·대회 현장지원(대리급)
- 스포츠 인재육성 전략·체계 수립 및 사업 총괄, 국내외 네트워크 구축(과장~차장급)

■ 주요역할 및 수행업무 (대리급)
1. 스포츠 인재육성 프로그램 실행계획 수립 및 운영
- 선수별 훈련·성장지원 프로그램 운영 및 일정 관리
- 스포츠과학, 컨디셔닝, 멘탈 등 전문 지원 프로그램 운영 지원

2. 해외 전지훈련 및 국내외 대회 참가 실무
- 훈련/대회 일정, 항공·숙박·이동, 현지 훈련시설 등 제반 운영
- 참가 신청, 출전 관련 행정, 현지 파트너 및 선수단 커뮤니케이션
- 현장 이슈·돌발상황 대응 및 결과 보고

3. 예산·계약·협력사 관리
- 프로그램별 비용 산정·집행·정산 및 협력업체 커뮤니케이션
- 훈련기관·전문인력·에이전시 등 계약/운영 지원

4. 선수 및 성과관리
- 선수별 활동·훈련·대회 결과 및 성장 데이터 관리
- 프로그램 만족도 및 성과 분석, 개선안 도출

■ 주요역할 및 수행업무 (과장~차장급)
1. 스포츠 인재육성 중장기 전략 및 연간 사업계획 수립
- 브랜드 목표와 연계한 유망주 발굴·선발·육성·성과관리 체계 설계
- 종목별/선수별 육성 로드맵 및 지원 포트폴리오 기획

2. 인재육성 프로그램 총괄
- 훈련, 스포츠과학/컨디셔닝, 멘탈 등 경기력 향상 프로그램 기획·관리
- 해외 전지훈련 및 국제대회 참가 계획·예산·운영 총괄

3. 국내외 유관기관 및 핵심 이해관계자 네트워크 구축
- 대한체육회, 종목협회, 해외 협회/훈련기관, 지도자, 에이전시 등 협업
- 선수·보호자 및 전문인력(코치/트레이너 등) 커뮤니케이션 및 이슈 조율

4. 사업 성과 및 리스크 관리
- 선수 성장·경기력·대회성과 등 KPI 수립 및 성과 분석
- 예산·계약·파트너·안전/보호 등 운영 리스크 관리

5. 스포츠 인재육성 성과의 스포츠마케팅 연계
- 선수·대회·육성 프로그램을 활용한 브랜드 마케팅 기회 발굴/실행

■ 직무 필요역량 및 자격요건
- 학력: 4년제 학사 이상
- 경력: 총 직장 경력 및 해당 직무 수행 경력 4년 이상(대리급) / 10년 이상(과장~차장급)

■ 우대사항
- 스포츠단/협회/연맹/에이전시/스포츠마케팅 등 실무 경험자(우대)
- 해외 전지훈련 또는 국제대회 참가 및 프로젝트 기획·운영 경험자(우대)
- 영어로 해외 기관·파트너와 업무 협의가 가능한 수준(우대)
- 선수 매니지먼트 및 육성 업무경험(우대)