[네이버웹툰] 글로벌 B2B 마케터 (Global B2B Marketer) (경력)

글로벌 웹툰 생태계를 확장하고, 브랜드와 콘텐츠를 연결하며, 플랫폼의 수익화를 리드합니다.
Ads SIM (Strategy, Intelligence & Marketing) 팀은
콘텐츠에 대한 깊은 이해와 광고 사업에 대한 전문성을 기반으로
웹툰엔터 광고사업부의 전략을 수립하고, 성과를 측정하며,
이를 기반으로 B2B 마케팅을 담당하는 조직입니다.
웹툰은 전 세계 약 1억 6천만명이 방문하는 글로벌 스토리테크 플랫폼으로
독보적인 콘텐츠 IP와 국내외 유수 광고주/에이전시/네트워크들과 파트너십을 통해,
글로벌 퍼블리셔로 광고 시장에서 영향력을 빠르게 확장하고 있습니다.
한국을 포함해 미국, 일본 등 다양한 문화권의 동료들과 유연하게 협업하며,
빠르게 도전하는 실행력과, 깊은 데이터 리터러시를 바탕으로,
글로벌 무대에서 함께 성장하실 인재를 찾습니다.

글로벌 B2B 마케팅 전략 기획과 수립을 담당합니다.
: 광고주/에이전시 대상 리서치 및 인사이트 발굴, 연간 B2B 마케팅 플랜 기획/수립
온·오프라인 통합 마케팅 프로그램 운영을 담당합니다.
: 세일즈 리드 창출 및 파이프라인 강화를 위한 이벤트, 웨비나, CRM 마케팅 운영 및 성과 측정
다양한 인터렉티브 세일즈 에셋을 기획하고 제작합니다.
: 지역/업종/상품별 내러티브 최적화를 기반으로 차별화 된 미디어킷, 화이트페이퍼, 영상 제작
세일즈 역량 강화를 위한 마켓 인텔리전스를 담당합니다.
: 데이터 온톨로지 및 외부 리소스를 활용한 주요 마케팅 KPI 발굴, 검증 및 리포트 작성

AdTech 또는 디지털 마케팅 업계, B2B 마케팅 경력 6년 이상~10년 이하이신 분
비즈니스 수준 이상의 영어 역량을 보유하신 분 (영문 콘텐츠 작성 및 글로벌 파트너사들과 원활한 협업이 가능하신 분)
B2B 웨비나, 이벤트, 홈페이지 등을 운영하여 성과를 도출하고, 이를 데이터로 증명한 경험이 있으신 분
주도적으로 기회를 발굴하고 적극적으로 문제 해결을 하시는 분

영어 이외 제2 외국어가 가능하신 분
웹툰, 게임, 애니메이션 등 콘텐츠 IP산업에 높은 관심과 이해도를 갖추신 분
Claude, Codex, SQL, BigQuery 등 AI 데이터 솔루션을 적극 활용하시는 분
Salesforce, HubSpot 등 CRM 마케팅 솔루션 운영 경험이 있으신 분

[전형 절차 및 안내 사항]
전형절차: 지원서 리뷰
실무 인터뷰
Culture-Fit 인터뷰(*기업문화 적합도 검사 포함)
고용형태: 정규직
근무 장소: 정자동 그린팩토리
남자의 경우, 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
해외여행에 결격 사유가 없는 분에 한해 지원 가능합니다.
문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER WEBTOON Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER WEBTOON Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.
특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.