[CJ제일제당] Design Innovation Lead 채용

미래 디자인 기회를 발굴하고 새로운 디자인 방식과 시스템을 실험·검증하여, 조직의 지속적인 경쟁력과 실행 역량을 구축하는 역할입니다.

① 미래 디자인 과제 발굴 및 포트폴리오 운영 (Explore)
- 브랜드·디자인 포트폴리오를 진단하고, 소비자·디자인·기술·패키징 변화와 연계한 개선 기회 및 선행 과제 발굴
- 사업 영향도, 전략 적합성 및 실행 가능성을 고려하여 우선순위와 추진 방향 수립
- 연간·반기별 Design Innovation 아젠다 및 프로젝트 포트폴리오 기획·운영

② 파일럿 기획 및 검증 리드 (Validate)
- AI 기반 디자인, 패키징 혁신, 브랜드 경험 등 새로운 디자인 방식과 기술의 파일럿 기획 및 실행
- 내·외부 전문가 및 기술 파트너와 협업하여 실증 프로젝트를 리드하고 검증 체계 구축
- 검증 결과를 바탕으로 확대·개선·종료 여부를 결정하고 현업 적용 방안 제안

③ 디자인 시스템 구축 및 조직 확산 (Build)
- 검증된 방식을 프로세스·프레임워크·가이드·툴 등 조직의 지식자산으로 체계화
- 디자인 운영체계와 협업 방식을 지속적으로 개선하고 조직 전반으로 확산
- 교육·워크숍 및 공동 프로젝트를 통해 현업 활용과 내재화 지원

④ Design Innovation 운영 및 성과관리 (Enable)
- Innovation Agenda 및 프로젝트 포트폴리오 운영 체계 관리
- 핵심 과제의 우선순위와 자원 연계를 통해 조직 간 협업 및 실행 지원
- 운영 성과를 분석하고 중장기 개선 과제 및 신규 Innovation Agenda 제안

① 요구경험
- 디자인·브랜드 또는 Design Strategy/Innovation 분야 경력 12년 이상 및 조직 리딩 경험
- 브랜드 또는 디자인 포트폴리오를 진단하고 중장기 개선 과제를 기획·운영한 경험
- 복수 기능이 참여하는 전략·혁신 과제를 기획부터 실행·확산까지 리드한 경험
- 새로운 디자인 방식, 프로세스 또는 기술을 기획·검증하여 실제 업무에 적용한 경험
- 경영진 및 주요 이해관계자와 협업하며 조직 변화와 의사결정을 이끌어 본 경험

② 필요역량
- 불확실한 기회를 구체적인 과제와 실행계획으로 전환하는 역량
- 새로운 가능성을 주도적으로 검증하고 실행으로 검증하는 추진력
- 사업·브랜드·디자인·기술 조직을 연결하는 커뮤니케이션과 조율 역량
- 트렌드와 기술을 디자인 및 비즈니스 관점에서 해석하고 새로운 기회로 연결하는 융합적 사고

- 글로벌 브랜드 또는 다국가 프로젝트 수행 경험
- AI·디자인테크·패키징·서비스디자인 등 인접 분야에 대한 높은 관심과 이해
- 디자인 운영체계, 프로세스 개선 또는 조직 혁신 프로젝트 수행 경험
- 영어 기반의 글로벌 협업 및 커뮤니케이션 역량