업무내용
• 조직문화 내재화 활동 (경영진 메시지 및 핵심가치 전파, 간담회 운영, 조직활성화 이벤트 등) • 교육프로그램 기획/개발/운영 (리더십, 온보딩, 특강 등) • 기타 구성원의 성장과 관련된 제반 제도 기획 및 운영
지원자격
• 학력/전공 : 학사 학위 이상/전공 무관 • 병역 필 또는 군 면제자(남성) 및 해외 여행에 결격 사유가 없는 분 • HRM/HRD 관련 경험을 1년 이상 ~ 5년 이하 보유하신 분 • 사업/조직/구성원들의 선제적인 교육 니즈파악과 그에 대한 적절한 솔루션 도출이 가능하신 분 • OPIc IM3 이상 또는 TOEIC Speaking IM3 이상 - 보유하신 점수가 없으신 경우, 1차 면접 후 2차 면접 전까지 OPIc 별도 실시 (Test 비용 지원 및 휴일응시 가능)
우대사항
• 교육학 /교육공학 등 관련분야를 전공하신 분(석사 추가 경력 인정) • HRM / HRD 에서 다양한 경험을 보유하신 분 • 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분 (구두/문서) • 변화하는 환경에서 빠르게 적응하고, 다양한 역할 수행이 가능한 분