[경영지원] 채용 담당 (리드급)

- 법인 채용 업무 총괄
- 핵심 인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 실행
- 다이렉트 소싱을 통한 핵심 인재 영입
- 직무별 채용 pipeline 구축 및 이를 활용한 인재 pool 관리 및 확장
- 채용 브랜딩
- 채용 프로세스의 안정적 운영 및 고도화
- 채용 데이터 분석, 관리 및 운영

- 채용(인재 영입) 관련 업무 경력 10년 이상이신 분
- 다이렉트 소싱 경험이 풍부하신 분
- 게임 또는 IT 회사에서 채용담당자(또는 리더)로서 근무한 경험이 있으신 분 (인하우스 경력 필수)

[필요역량]
- 효과적이고 명확한 커뮤니케이션 역량
- 호기심 및 개방성
- 전략적 사고 능력
- 공감 능력

- 다이렉트 소싱 성공률을 높이기 위한 전략을 기획하고 좋은 성과까지 만들어 보신 분
- 인하우스 채용팀을 구성, 총괄/리딩한 경험이 있으신 분
- 게임 업계 인재 네트워크를 가지고 계시거나, 게임 업계 내 핵심인재 영입 경험이 있으신 분
- 800명 이상 규모의 기업에서 채용 업무를 경험해 보신 분

[제출서류]
• 경력기술서 제출이 필요합니다.