업무내용
해외법인 - 해외 HR [담당 업무] - 지역HR팀 소속으로 아시아 9개 법인 HR팀과 Co-work하여 지역 인사 운영 전반 관장 (채용, 급여, 인력 운영, 승진, 평가 등) ○ 법인 HR 전략 및 관리 기준 수립 - 인력운영계획 수립 및 인건비/ 생산성 관리 - 입/퇴사, 급여, 채용, 평가, 보상, 핵심인재, 조직개편 전반 관리 - 주재원 관리 (귀/부임 및 생활전반 지원) ○ 법인 인사관리 프로세스 개선 - 법인 내 인사규정 및 시스템화 지원 - HR 관련 매뉴얼 제작 및 법인 교육 관리 ○ 본사 정책 Align 및 법인 Comm. - 본사 HR 정책에 따른 법인별 제도 운영/관리 - 법인 HR 이슈 관리 및 Communication [지원 자격] ㆍ학력: 학사 이상 (전공 무관) ㆍHRM 업무 유경험자 (2년 이상) ㆍBusiness English 능통자 [우대 사항] ㆍ싱가포르 거주자/영주권자 우대 (現 한국 거주자 지원 가능) [근무 형태] ㆍ정규직 (현지 채용) [근무지] ㆍ싱가포르 도심 [기타] ㆍ입사 후 거주지 마련까지의 임시 숙소 1개월 지원 예정 ㆍ편도 항공권, 비자 지원
지원자격
해외법인 - 해외 HR 전공무관
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