한화오션(주) [해양사업부] GHR 경력사원 채용

◊ Talent Acquisition (인재 채용)
주요 업무:
외부 우수 인재 채용
다양한 유형 (정규직/계약직/외국인 등)의 우수 경력 사원 확보 및 영입 실행
전체 채용 프로세스 관리 (후보자 발굴 ~ 처우 협의 및 입사)
사업부 채용 계획 수립 및 채용 전략 기획/실행
한화 오션 해양 사업부 비즈니스 환경 및 전략, 비전에 기반한 채용 전략 수립
국내/외 우수 인재 확보를 위한 차별화된 채용 전략 기획 및 실행
채용 데이터 관리 및 분석을 통한 인사이트 도출, 프로세스 개선 등


◊ HRM (인사 관리)
주요 업무:
사업부 內 글로벌 거점 맞춤형 HR 제도·정책 개선 및 운영
사업부 인력 계획 수립 및 실행
사업부 글로벌 거점 연계 목표 설정 및 성과/평가 관리 제도 운영
사업부 보상 체계 및 적용 관련 운영·검토
인사 데이터 및 HR 시스템 관리
HRIS 운영, 인사 통계 및 데이터 관리, 경영진 보고 자료 작성 등
사업부 內 글로벌 거점 별 HR 담당자 협업 및 인력 운영 관리 등
자격 요건 및 우대 사항:
대학교 학사 이상의 학위를 보유하신 분 (필수)
경영학/조선 해양 공학 등 관련 전공 (우대)
우수한 비즈니스 영어 활용 역량을 보유하신 분 (필수)
원활한 OA 활용, 문서 작성, 커뮤니케이션 역량 및 문제 해결 능력을 보유하신 분 (필수)
다이렉트 소싱을 통한 채용 경험을 보유하신 분 (필수)
별도 채용 플랫폼 (링크드인, 리멤버 등) 활용 경험을 보유하신 분 (우대)
GHR 또는 글로벌 네트워크를 활용한 HR 업무 경험을 보유하신 분 (우대)
제조업, 조선/해양 플랜트, 글로벌 기업에서의 경험을 보유하신 분 (우대)

5년 이상