'25년 기업문화 담당 경력 인재 영입

■ 담당 업무
■ 조직문화 전략 및 내재화
• VisionㆍCore Value 내재화를 위한 전사 문화 캠페인 및 실행체계 운영
• 조직문화 진단 및 전환관리 (Change Management) 기획 / 실행
■ 내부 커뮤니케이션 및 참여문화 조성
• CEO 및 임원 메시지 기획, 사내보ㆍ뉴스레터ㆍ타운홀 등 커뮤니케이션 채널 운영
• 구성원 참여형 콘텐츠, 이벤트, 사내 프로그램 운영을 통한 조직 활력 강화
■ 구성원 역량 강화 및 교육 기획
• AIㆍ웰니스 기반의 사내 교육 프로그램 설계 및 운영
• 실무형 콘텐츠 기획 및 외부 전문가와의 교육 협력 추진
■ 리더쉽 진단 및 육성ㆍ핵심인재 관리
• 리더쉽 진단 도구를 활용한 리더 분석 및 맞춤형 피드백 제공
• 신규 리더/보직자 온보딩 및 성장 단계별 리더쉽 육성 프로그램 운영
• 핵심인재 발굴 및 성장 지원 프로그램 설계
■ 온보딩 및 조직 활성화
• 신입사원 및 경력 입사자 대상 온보딩 프로그램 운영
• 팀빌딩, 워크숍, 조직문화 컨설팅을 통한 조직 단위 활성화 기획

■ 지원자격
■ 학력
• 학사 학위 이상 (4년제)
■ 경력
• HRD, 조직문화, 커뮤니케이션, 교육기획 등 관련 업무 경험 5년 이상
• CEO 및 임원 대상 메시지 기획/작성 경험 보유자
• AI 변화관리 프로젝트 참여 또는 리딩 경험자 우대
• 내부 커뮤니케이션 콘텐츠(글, 영상 등) 기획 및 퍼블리싱 경험자 우대
• Notion, PPT, Canva 등 협업 및 콘텐츠 툴 능숙자 우대

직무: 기업문화/기업문화 | 구분: 경력 | 유형: 정규 | 지역: 서울