Talent Development 담당자 (경력 무관 / 사원급)

1.  전사 구성원 교육 프로그램 운영

- 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획 및 실행 (운영 일정 수립, 세션 구성 및 진행, 참여자 관리, 만족도 조사 및 결과 리포트 작성 등)

- 비즈니스 어학 과정 운영 (학습자 선정 및 등록, 학습현황 관리, 외부 전문 교육기관 관리 등)

- 법정 의무 교육 실행 (연간 운영 계획 수립, 입퇴사를 기반으로 대상자 관리, 과정 운영, 수료여부 확인 및 보고 등)

- 교육 관련 계약 및 행정 업무 지원 (외부 전문 교육기관 및 교육장소 등의 계약관리, 비용 정산 등)



2. 조직 내 육성 제도 및 지식 콘텐츠 운영 지원 

- 연간 교육 예산 계획 수립 및 예산 집행 관리

- 사내 자격증 취득 지원 제도 운영과 문의 응대

- 사내 지식 콘텐츠 운영 (사내 도서관의 신규 입고 도서 선정, 도서 관리 및 도서관 환경 관리, 사내 자체 온라인 학습 플랫폼 운영과 관리 등)

- 전사 구성원의 교육 참여 이력 데이터 관리

후보자 및 다양한 이해관계자와 커뮤니케이션을 원활하게 하되, 인사 담당자로서 신중함을 갖추신 분

Talent Development 담당자로서 성장을 희망하시는 분
퍼실리테이터 역량이 있으신 분
성격검사 자격을 보유하신 분 (버크만/ DISC 등)