업무내용
- 조직 KPI 수립 및 평가관리 - 노무 대응 및 관리 - 인사(HRM) 전반 제도 및 운영 및 지원
지원자격
1. 학력사항 : 학사 이상 (전공 무관) 2. 경력사항: 과장~차장급 (경력 7년 이상) - 관련 경력 7년 이상 15년 이하 - 대기업(금융)회사 성과관리 업무 수행 경험 (우대) - 노무 관련 기본 지식을 갖추고 실무에 적용한 경험 (우대) 3. 기타사항 - 인사제도 개선 및 현업 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분 - 책임감 강하고 성실하게 업무 수행 하시는 분
마감임박 공고
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