채용담당 팀원 (경력직)

- 현업의 니즈를 이해하고, 필요한 인재상과 채용 방향을 함께 기획합니다.
- 채용 전 과정을 현업과 논의하고, 지원자와 현업 모두가 만족할 수 있는 경험 중심의 프로세스를 구축하고 지속적으로 개선합니다.
- 대웅의 조직문화와 FIT한 인재를 선별할 수 있도록 각 단계의 가이드라인을 개발하고 안내합니다.
- 현업이 채용에 대해 문의하기 전 먼저 알려주고, 채용 관련 불확실성을 없애는 ‘신뢰받는 파트너’ 역할을 수행합니다.
- 채용 데이터를 기반으로 운영 흐름을 점검하고, 과정 속 비효율이나 개선 지점을 발견해 선제적으로 해결합니다.

- 학사 이상 학위를 보유하신 분
- 5년 이상 인하우스 채용담당자로 채용업무 전반을 경험해 보신 분
- 회사와 조직문화의 매력을 효과적으로 전달할 수 있는 채용 브랜딩 전략을 기획하고 실행해본 경험이 있으신 분
- 데이터 기반 분석력/기획력을 바탕으로 데이터 관련 TOOL 사용이 능숙하고 이를 통해 인사이트를 도출할 수 있으신 분
- 채용 기획을 주도적으로 추진하고 회사에 성공적으로 적용한 경험이 있으신 분
- 대웅의 인재상인 학습, 소통, 협업, 실행의 가치를 내재화 하고 계신 분

- AI 및 자동화 도구를 활용하여 채용 또는 HR 업무의 효율을 높여본 경험이 있거나, 이에 대한 높은 관심을 가지고 있으신 분
- 회사의 사업구조(VALUE CHAIN)/직무에 대한 높은 이해를 바탕으로 HRBP 역할을 수행한 경험이 있으신 분
- 다양한 채용 채널을 발굴/운영하고 우수인재 POOL을 확보해본 경험이 있으신 분
- 높은 목표를 수립하고 주도적으로 실행하여 객관적인 성과를 창출한 경험이 있으신 분
- 중견기업(1천명 이상), IT기업이나 벤처기업, 스타트업 등에서 근무한 경험이 있으신 분

참고사항이 제공되지 않았습니다.