[NAVER Cloud] HR - 채용 담당자 (경력)

1. 채용 전략 수립 및 실행
• 중장기 인력계획 및 포지션 특성을 반영한 채용 전략 수립 및 운영
• 데이터 기반의 채용 성과 분석, 개선방안 제안
• C레벨, 임원, 리더 등 핵심 인재 영입
2. 채용 프로세스 전반 운영 및 관리
• 채용 전형 운영 및 후보자 경험 관리
• 다양한 채용 채널 관리 및 신규 채널 확보
• 우수인력 확보를 위한 인재 pool 구축 및 네트워킹

• HR 경력 5~9년 보유하신 분 (채용 경력 최소 3년 이상)
• 다양한 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 책임감이 강하며 팀워크를 중요하게 생각하시는 분

• IT업계, Tech 인력/조직에 대한 이해도가 높으신 분
• 글로벌 기업에서 HR 업무를 경험하신 분
• 데이터 기반의 HR 분석 및 성과 관리 경험을 보유하신 분
• 대규모 채용 운영 경험을 보유하신 분

■ 전형절차 및 기타사항
[전형절차]
서류 전형(기업문화적합도 검사 포함) ▶1차면접 ▶2차면접 ▶3차면접 ▶처우협의 ▶ 입사
※ 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있으며, 전형 별 결과에 따라 절차가 추가될 수 있습니다.
※ 면접 일정은 서류 검토 후 면접 대상자에게 개별로 안내 드릴 예정입니다.
경기 성남시 분당구 불정로 6 (그린팩토리)
※ 근무지는 회사 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 공고는 타 공고와 중복지원이 불가능하며, 기진행한 포지션에 대한 전형이 모두 마무리 되면 다른 포지션으로 지원이 가능합니다.
- 지원서 상 허위 기재가 있거나 제출 서류가 허위인 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장 될 수 있습니다.
- 제출된 지원서는 [My page- 지원 현황]에서 확인 가능하며, 공고 마감 전까지 수정 및 지원 철회가 가능합니다.
- 병역 의무를 필한 자 혹은 면제된 자에 한 해 입사 지원이 가능합니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
- 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
- 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 입사 후 3개월의 수습 기간을 적용하며 평가에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다.
- 문의사항은 NAVER Cloud 채용 홈페이지 지원 문의로 접수해주시기 바랍니다.