업무내용
• 노사협의회 등 노사관계 업무 전반 • 사내 사건사고처리 및 징계 운영 • 직원 고충 접수 및 처리 • 사내 노무교육 및 조직문화 개선 • 근로감독 등 정부기관 대응
지원자격
• 4년제 학사 이상 • HR, ER 관련 경력 2년 이상 ~ 6년 이하 • 공인노무사 자격 보유자
우대사항
• 노무법인 외 기업 실무 경험(담당업무)을 보유하신 분 • 근로감독 대응 경험이 있으신 분
마감임박 공고
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