업무내용
• 인력운영/채용 등 HR관련 제반사항 계획∙실행∙지원 - 리크루팅 관련 프로그램 기획/운영 - 인력계획 수립 및 수급 관리 - 인사전략 수립 및 평가/보상제도 운영 - 노동 관련 법률 적용 및 노사관계 구축 - 급여 산정 및 프로세스 운영 지원 • 인사 데이터 관리 및 보고서 작성
지원자격
• 학사 이상 ('25.8월 졸업예정자 및 기졸업자)
• 인턴십(8~9월) 종료 후, 바로 입사 가능하신 분
• MS Office(Word,Excel,PPT 등) 활용
역량을 보유하신 분 우대사항
• 인사/노무 관련 자격증 소지하신 분 • HR 관련 인턴/아르바이트 등 경험 보유하신 분 • 어학(영어) 역량이 뛰어나신 분
마감임박 공고
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