인사관리 담당자 채용 (경력)

• 조직별 R&R ​체계적 ​관리 및 ​조직개편/인사발령 제반사항 운영

• ​계열사 HR ​지원 ​및 소통 ​(회사 ​간 ​인사이동, Headcount 점검 ​등)

• ​징계위원회 지원을 위한 ​직원 ​면담/고충처리 ​및 경영진 리포팅

• ​취업규칙/인사규정 및 ​HR ​프로세스/가이드 관리 ​및 개선

• ​해외법인 ​HR 이슈 대응

• 유관 업무 경력이 5~8년인 분

• 학사 이상의 학위를 소지한 분 (전공 무관)

• 조직구조 이해를 바탕으로 조직설계 및 R&R 조정 경험이 있는 분

• 기업 내·외 인사이동 (전보, 전출/전적 등) 실무 경험이 있는 분

• 지주사 HR 담당자로서 국내외 계열사 관리를 담당한 분

• 직원 고충처리 및 인사노무 관련 면담 경험이 풍부한 분

• HRBP 또는 500인 이상 대기업 HR 경험이 있는 분

• 직무 분석과 설계에 대한 경험과 지식이 뛰어난 분

• 조직/구성원 간 협업 이슈에 대한 문제해결 경험을 보유한 분

• 노동법령 변화에 따른 인사제도 기획 및 노동부 대관 업무 경험이 있는 분

참고사항이 제공되지 않았습니다.