업무내용
인사기획 - 그룹 및 주요 계열사의 인사제도(평가/보상 등)를 설계하고 고도화합니다. - 인력계획, 조직개편, HR 정책 수립 등 인사기획 전반의 실무를 수행합니다. - HR 데이터 기반의 인사이트를 도출하고, 제도를 개선하고 기획합니다. 평가보상 - 연봉/성과급 등 보상체계를 설계하고 운영 관리합니다. - OKR 기반의 성과관리 제도를 설계하고 실행합니다.
지원자격
학사 이상 학위를 보유하신 분 5년 이상의 인사 업무 경험 혹은 3년 이상의 인사기획/평가/보상 업무 경험이 있으신 분 평가/보상제도를 직접 설계해보고 운영해 본 경험이 있으신 분
우대사항
인사 전반에 대한 운영 경험이 있으신 분 평가/보상 관련 외부 네트워킹을 가지고 있으신 분 다양한 부서에서의 업무 경험이 있으신 분 노무사 자격증을 보유하신 분 영어 능력이 우수하신 분
마감임박 공고
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