보상 기획/운영

회사의 정책 및 규정에 대한 이해를 기반으로 임직원 보상/근태 제도를 기획/운영하며, 보상 관련 분석/예측을 통해 경영진의 의사결정 및 노사협의 지원 업무를 수행합니다.
■ 보상/근태 제도 기획
· 보상체계 개선 및 보상수준 검토
· Global Practice 기반 보상제도 기획
· 직원 근로시간 관리 및 휴가 활성화 등 근무제도 기획
■ 보상/근태 제도 운영
· 임직원 보상 운영(급여, 성과금, 퇴직금 등) 및 근무제도 운영
· 보상/근태 데이터 분석을 통한 경영진 의사결정 및 노사협의 지원

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 6년 이상의 보상 기획/운영 경험을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 국내 대기업 및 외국계 기업의 임원, 직원 보상 제도 설계 및 운영 경험을 보유하신 분

· HR컨설팅사에서 국내 대기업/외국계 기업 대상 보상 제도 설계 경험을 보유하신 분

부문: 경영지원 | 분야: HR | 직급: 매니저, 책임매니저 | 근무지역: 양재본사