업무내용
[HR 제도 및 프로세스 기획] - 평가, 보상, 승진, 조직 개편 등의 정책 설계 및 운영 - HR 시스템 및 인사 데이터 운영/관리 - HR 운영 정책 관련 문서 작성 및 커뮤니케이션 전략 수립 - 사내 인사 관련 시스템 개선 기획 [연봉매니저] - 급여 기초자료 생성 및 관리 - 신규 입사자를 포함한 직원의 보상기획 및 처우협의 서포트 - 인사 관련 법정 신고 및 행정 업무 ※ 참고로 급여업무는 페이롤 아웃소싱으로 진행합니다.
지원자격
- 100인 이상 기업에서의 인사 기획 또는 운영 경력 3년 이상 - IT/게임 업계에 대한 이해 - 노동법 등 인사 관계 법령에 대한 이해
마감임박 공고
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