업무내용

• 내부 보상정책 수립기획 및 검토- 연봉 및 인센티브 제도 설계 및 연간 사이클(Annual
• Compensation Review) 운영- 보상 재원 계획(Budget Pool) 수립 및 운영 모니터링- 보상 시장 데이터 분석 및 벤치마킹(Radford, Mercer 등) 수행- HRBP 및 조직 리더 대상 보상 관련 이슈 대응 및 의사결정 지원- 인사평가 및 성과관리 프로세스와의 연계 운영- 경영진 대상 리포팅 자료 작성 및 보상 관련 전략 커뮤니케이션- 기타 HR 관련 제반업무 지원

지원자격

• 학사 학위 이상 소지자
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 원활한 분- 평가/보상, 성과관리 제도 설계 및 운영 경험이 풍부하신 분- 평가 및 보상 제도와 관련된 법적/제도적 이해도를 바탕으로 실질적 개선을 이끌어낸 경험이 있으신 분
• HRIS 또는 데이터 기반 리포팅 및 분석 역량이 있으신 분 (Excel, Google Sheets 등 활용 능숙)- 논리적 사고력을 바탕으로 원활한 커뮤니케이션 스킬 및 PPT/Excel 등을 활용한 문서 작성 능력을 갖추신 분

우대사항

• IT 대기업 / HR 컨설팅 회사 근무 경험을 보유한 분- 직급 체계 설계 및 운영 경험이 있으신 분 - 시장 데이터 벤치마킹 참여 및 해석 능력이 있으신 분- 성과보상 연계 인사제도(성과평가, 등급제, 성과급) 설계 경험이 있으신 분

참고사항

■ 전형 절차 및 안내 사항
- 전형절차: 지원서 리뷰 ▶ 실무 인터뷰 ▶ Culture-Fit 인터뷰(*기업문화 적합도 검사 포함) ▶ 최종 인터뷰
* 인터뷰 진행 시 영어 인터뷰가 진행될 수 있습니다.
- 고용형태: 정규직
- 근무 장소: 정자동 그린팩토리
- 근무 형태: 월 평균 주 2회 이상 오피스 출근 or 주 5일 원격근무
* 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
* 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
* 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
* 문의사항은 "네이버웹툰 채용 홈페이지  1:1 문의"로 접수해주시기 바랍니다.