공장관리

인사관리
 ​ ​  ​ -공장 인력 수급계획 ​수립 ​및 채용/배치 ​관리

   ​  ​-조직문화 ​개선 및 ​소통 ​활성화

 ​   ​ ​-현장직 평가 및 ​인사고과 ​운영

 ​   ​ -사내 ​교육훈련 ​및 역량 ​개발 프로그램 ​운영

노무관리
 ​   ​ -근태 ​및 근무시간 관리, 법정 근로간 관리 준수 여부 확인

     -휴가/휴직/퇴직 등 사후처리 전반 관리

     -근로자 협의체 운영

     -징계, 고충처리 등 노사 이슈 대응 및 예방

산업 안전 및 보건 관리
시설/자산 환경 관리

학력 : 학사 이상
경력 : 유관경력 10년 이상
관련 법령(노동법, 산업안전보건법 등) 숙지자
증평 근무 가능자
MS Office 활용 능력
해외 여행에 결격 사유가 없는 자

근로자 협의체 운영 경험자
원활한 커뮤니케이션이 가능한 자 
적극적이고 꼼꼼한 성격 보유자
보훈대상자

참고사항이 제공되지 않았습니다.