업무내용
[상세직무] 1. 채용 - 채용 전략 수립 및 운영 - 채용 프로세스 운영 (신입/경력인턴 등 상시 채용 진행) - 채용 채널 발굴 및 인력 Searching 2. 인사운영 - HR 수명업무 및 업무 지원 등 - 임직원 복리후생 (육아/출산 제도 및 기타 복리후생 등) 3. 평가/보상 - 임직원 평가 및 보상(연봉, 성과급 등) 4. HRBP - 경영진 HR Business Partner 역할 수행 - 조직문화 개선 및 변화관리 기획/운영 - 고충처리위원 제도 운영 및 절차 지원 - 인사 정책 및 절차 개발/이행 [지원자격] HR업무 경력 3년 이상(채용 운영 및 진행) [우대사항] HR담당자로서 HR전반에 고민을 함께 할 수 있는 자 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 협업하고자 하는 자세 적극적이고 능동적인 문제 해결 자세 패션,뷰티,라이프스타일에 관심이 있는 자
지원자격
- 남자의 경우 병역 이행을 완료하였거나 면제된 자 - 해외여행 또는 해외 근무에 결격사유가 없는 자
참고사항
- 서류전형 결과 및 전형별 단계 결과는 유선 및 E-mail을 통해 개별 안내 됩니다. - 서류전형에 합격하신 지원자는 개별적으로 면접 일정을 조율합니다. - 국가보훈 대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다. - 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소됩니다.
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