[경력] 급여/보상 담당자

[급여/제수당 관리]
- 월별 급여, 상여금, 수당, 퇴직금 산정 및 지급 운영
- 4대보험, 원천세, 연말정산 등 법정 공제 및 신고 업무 수행
[보상 제도 운영]
- 연봉, 인센티브, 성과급 등 보상 제도 운영 지원
- 내부 보상 정책 및 제도 개선을 위한 데이터 분석 및 보고
[정산 및 Compliance 관리]
- 퇴직자 정산, 해외 파견/주재원 보상 관련 정산 지원
- 노동관계법, 세법 등 관련 법규 준수 및 대응
[HR데이터 관리 및 리포팅]
- 인건비 관련 데이터 관리 및 경영진 보고 자료 작성
- 보상 관련 KPI 및 지표 관리

[학력]
- 전문학사 이상 (전공 무관, 경영/회계/인사 관련 전공 우대)

[경력]
- (필수) 보상/제지급/급여 관련 업무 3년~5년 경력 보유자 (총 경력 3년~5년)

[지식 및 역량]
- HR제도 및 관련 법규(근로기준법, 소득세법, 4대보험 제도 등)에 대한 이해
- Excel, HR시스템(ERP, SAP 등) 활용 능력
- 데이터 분석 및 리포팅 역량

[기타 역량]
- 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 한 정확성
- 기밀 정보 관리에 필요한 윤리의식 및 신뢰성
- 부서 간 원활히 소통 할 수 있는 커뮤니케이션 역량
- 제도 개선을 위한 분석적 사고 및 문제 해결 능력

우대사항 정보가 제공되지 않았습니다.

참고사항이 제공되지 않았습니다.