[CJ푸드빌] 평가보상 담당자

■ HR 평가·보상 담당 (과장급)
“CJ푸드빌의 인재 성장을 설계하고, 공정하고 혁신적인 보상 체계를 만들어갈 전문가를 찾습니다.”
1. 인건비 경영계획 수립 및 기획/관리
- 전사 인건비 경영계획 수립 및 조직 단위 별 최적화 전략 제안 - 인건비 구조 분석 및 인력 생산성 지표 관리

2. 임금·보상 정책 기획
- 외부 임금·노동 환경(노동법, 세법 등) 변화 대응 위한 제도 개선 및 정책 수립
- 중장기 임금체계 및 직급·직군별 보상전략 설계

3. 인센티브 및 포상제도 기획/운영
- 성과 기반 인센티브 및 포상제도 설계·운영 (조직인센티브, 전사/본부 포상 등)

4. 성과관리 및 평가제도 고도화
- 연간·분기·상시 단위 성과관리 체계 기획 및 제도 개선
- 데이터 기반 HR 분석 및 평가·보상 시스템 운영/개선

[학력]
- 4년제 대학교 졸업자 이상
[경력]
- HR 전반 경력 7년 이상
- 평가·보상 분야 실무 4년 이상

- F&B 업계 및 경쟁사 근무 경험
- 비즈니스 영어 가능자

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