[25년 하반기 경력] HR 법적 리스크 관리(국내사업)

[노무 관리]
- 노동 분쟁 해결을 위한 조정‧중재, 노동위원회 진정‧조정 대리, 소송 대응 등 대관 업무
- 징계 절차 운영 및 관리, 사건 조사 및 보고, 내부 규정 준수 점검
- 희망퇴직 프로그램 운영, 협의 등
[인사‧노무 제도 검토]
- 인사‧노무 규정 및 정책 관리, 노무 리스크 진단 및 관리
[인사 업무]
- 임금 및 수당 관리(지급 기준 검토, 수당 계산, 현황 관리 등)
- 임직원 근태 정책 수립 및 운영

- 국내외 정규대학 학사 이상의 학위를 보유하신 분
- 3년 이상의 유관 업무 경력을 보유하신 분
- 공인노무사 자격증을 보유하신 분
※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.

- 8년 이상의 인사‧노무 관련 경력을 보유하신 분
- 4년 이상의 노동 분쟁 해결, 중재 경험을 보유하신 분
- 근로감독관 경험을 보유하신 분
- 소송, 노동위원회 진정‧조정 경험을 보유하신 분
- 비즈니스 수준의 영어 활용 능력을 보유하신 분
- 노동법 및 노동 관계 법률에 대한 깊은 이해를 갖추신 분

부문: 국내사업 | 분야: 국내사업인사 | 직급: 책임매니저 | 근무지역: 서울 압구정