[경력] 인사교육팀 (HRD)

전사 임직원 역량 진단 및 분석
핵심 역량 모델링 및 역량개발 로드맵 수립
데이터 기반의 맞춤형 역량개발 프로그램 기획, 개발 및 운영
온라인 학습 플랫폼(LMS) 운영 및 콘텐츠 고도화
전사 변화관리 프로그램 기획 및 실행

학사 이상 (경영학, 교육학 등 관련 전공 우대)
기업 교육, 인재개발(HRD) 또는 변화관리 관련 경력 3년 이상 10년 이하
기업 교육 프로그램 기획, 개발, 운영 경험을 보유하신 분
탁월한 기획력, 문제해결 능력 및 커뮤니케이션/프레젠테이션 스킬을 갖추신 분
자기주도적이며 긍정적인 태도로 동료들과 탁월한 협업을 이끌어내는 분
MS Office (PPT, Excel, Word) 활용 능력이 우수하신 분

DT/AI 기술에 대한 높은 이해를 바탕으로, 이를 역량개발 프로그램에 접목하여 가시적인 성과를 창출한 경험이 있으신 분
DT/AI를 활용한 데이터 기반의 전사 변화관리 또는 성과 혁신 프로젝트를 주도적으로 이끌어본 경험이 있으신 분
온라인 학습 플랫폼(LMS 등) 기능 고도화 프로젝트를 성공적으로 수행한 경험이 있으신 분
사용자 경험(UX) 관점에서 온라인 교육 플랫폼을 개선하고, 학습 효과를 극대화한 경험이 있으신 분
LXP(Learning Experience Platform), Ed-Tech 등 최신 HR Tech에 대한 이해와 경험이 풍부하신 분 

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