[대규모 채용] 채용담당자 (6년 이상)

• 회사의 비즈니스 목표와 연계된 중·장기 채용 전략을 수립하고 실행합니다
• 핵심 포지션을 대상으로 한 인바운드/아웃바운드 채용 전략을 기획하고 실행합니다
• 데이터에 기반한 채용 KPI를 설정하고 분석하여 개선안을 도출합니다
• 채용 브랜딩 전략을 수립하고, 채용 채널을 다각화하여 효과적인 인재 유입 방안을 실행합니다
• 채용 설명회, 네트워킹 행사 등 적극적인 채용 활동을 기획·운영하며 잠재 후보자 풀을 확장합니다
• 지원자에게 좋은 경험을 제공할 수 있도록 채용 프로세스 전반을 관리하고 개선합니다
• 조직 운영과 관련된 HR 전반의 업무를 함께 지원합니다

• HR/채용 관련 6년 이상의 경험을 보유하신 분
• 채용 전략 수립과 실행을 통해 조직 성장에 기여한 경험이 있는 분
• 대규모 채용 및 다양한 직군 채용 프로젝트를 주도적으로 리드한 경험이 있는 분
• 부서 및 경영진과 협업하며 목표 달성을 이끈 경험이 있는 분
• 비즈니스 레벨의 영어 구사가 가능하신 분

• IT·게임·스타트업에서 HR/채용담당자로서 근무하신 경험이 있으신 분
• 글로벌 인재 채용 및 해외 법인 채용 경험이 있는 분
• 팀 리딩 및 주니어 채용담당자를 육성한 경험이 있으신 분
• HR 트렌드에 민감하고 HR 지식 보유 및 실무가 가능하신 분
• SQL 또는 Python을 활용한 데이터 분석 경험이 있으신 분

참고사항이 제공되지 않았습니다.