[대규모 채용] HR 매니저 (6년 이상)

• 회사의 성장 단계/비즈니스 전략과 연계된 HR 전략을 수립하고 실행합니다
• HR과 관련된 다양한 벤치마킹을 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 전반적인 HR 제도를 설계하고 운영합니다
• HR 데이터를 분석하며 얻은 인사이트를 바탕으로 핵심지표를 설계하고 의사결정을 지원합니다
• 다양한 HR제도에 대한 효과성을 분석하고 예측할 수 있는 모델링을 검토하며 리포트/대시보드를 설계합니다
• 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하기 위한 리더십개발/조직문화/직원경험 프로그램을 설계하고 실행합니다
• 노무 리스크를 사전에 점검/개선하고 노동정책 변화에 따른 대응 방안을 수립합니다
• 글로벌 법인 운영과 관련된 현지 법규와 문화적 다양성을 반영한 인사제도를 설계하고 개선사항을 도출합니다

• 유관 경력 6년 이상이신 분
• 업무 영역에 대한 거부감이 없고, 성장에 대한 욕심과 함께 새로운 도전을 즐기시는 분
• 업무를 주도적으로 수행하며, 다양한 부서 및 이해관계자들과 협업하며 유연하게 소통하실 수 있는 분
• 데이터 기반의 의사결정 능력으로, 논리정연하게 자신의 주장을 문서화 할 수 있으신 분
• 비즈니스 레벨의 영어 구사가 가능하며 글로벌 HR 경험이 있으신 분
• HR 데이터 분석과 People Analytics 경험이 있으신 분

• IT·게임·스타트업에서 HR로서 근무하신 경험이 있으신 분
• HR 트렌드에 민감하고 HR 지식 보유 및 실무가 가능하신 분
• 팀 리딩 및 주니어 HR 매니저를 육성한 경험이 있으신 분
• HR 관련 자격증(노무사, SHRM 등)을 보유하고 있는 분
• SQL 또는 Python을 활용한 데이터 분석 경험이 있으신 분

참고사항이 제공되지 않았습니다.