[(주)두산-지주부문] 지주부문 HR 인사관리/ER 경력채용 (경력)

[주요업무]
• 노동법 관련 Compliance 체계 구축 및 관리
• 그룹 계열사 노사관계 지원
• 기술직 인사제도 개선 검토

[자격 요건]
• 공인노무사(경력 3년 이상) 또는 지주사/그룹 계열사 ER(노무) 업무 5년 ~ 10년

[우대 사항]
• 논리적 분석 및 문제해결 역량
• 그룹/전사 주요 이해관계자 커뮤니케이션 능력
• 기술직 및 노사관계 관련 이해를 바탕으로 책임감있고 성실하게 임하는 자세
• 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 협업하고자 하는 자세
• 적극적이고 능동적인 문제해결 자세

[기타]
• 학위 : 학사 이상
• 전공 : 상경(경영), 법 계열 우대

우대사항 정보가 제공되지 않았습니다.

입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소됩니다.
국가공무원법상 채용 결격 사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있습니다.