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HR전략 경력 구성원 영입
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🎯수행업무
■ 담당 업무 및 역할 ■ HR 제도 기획 및 운영 • 평가/보상/승진 등 제도 진단 및 고도화 • 조직 진단 및 개선 ■ 임원 인사 • 임원 리더십 진단 및 개선 • 임원 평가/보상 ■ GHR 전략 수립 및 시행 • 글로벌 Talent 관리 • 해외 오피스 HR 운영 지원 및 협업
📋기본 정보
채용 기간: 2025년 08월 13일(수)~2025년 08월 21일(목)
직무명: HR전략 경력 구성원 영입
✅지원자격
■ 지원 자격 • 학력 : 학사 이상 • 전공 : 무관 • 경력 : HR 관련 경력 만 4년~7년 • 인사제도 설계, 조직 진단, 인사 평가 등 HRM 분야 경력 보유자 • 임원 대상 커뮤니케이션 및 보고서 작성 역량 • 영어 Communication 우수자
⭐우대사항
■ 우대사항 • HRM (평가/보상/채용 리더십 등) 컨설팅 경력 보유자 • MS Office 능숙자(Excel, Power Point, Word 등) • 제약/바이오 산업 분야 경력자
📝참고사항
직무: 기업문화/HRM | 구분: 경력 | 유형: 정규 | 지역: 경기/인천
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