[경력채용] [코웨이] 2025년 08월 HRM(채용기획) 경력직 채용 공고

  [채용 전략 기획 및 운영 개선]
  - 데이터 기반의 채용 정책 · 제도 · 프로세스 전반의 기획 및 고도화
  - 채용 평가 · 선발 도구 설계 및 운영 개선
  - 채용 브랜딩 및 인재 확보 전략 기획
  - 전사 총원(T/O) 관리 체계 운영 및 부서 별 T/O 집행 관리
 
  [채용 시스템 설계]
  - 지원서 접수 및 역량평가 시스템 고도화
  - 채용 데이터 기반의 통합관리체계 구축
  - 전체 전형의 효율화 및 운영 자동화를 위한 시스템 개선
 
  [인재 영입]
  - 인재 영입 체계 및 프로세스 구축
  - 전사 인재 영입 프로세스 지원(처우협의, 다이렉트 소싱 등)

  - 8년 이상의 채용 관련 경험 보유 (Full Cycle 필수)


  - ATS 활용 경험 보유


  - 채용 전략 기획 역량 보유(관련 자료 포트폴리오 첨부 가능)


  - 원활한 커뮤니케이션 역량

  - 책임감 및 고객 지향적인 사고

  - 국내외 주요기업 또는 헤드헌팅 경험

  - 리더 · 핵심인재 영입 기획 및 운영 경험

  - 채용 업무에 AI 또는 업무 자동화를 사용해본 경험

  - 리멤버, 링크드인 등 소싱 Tool 사용 경험

  - 비즈니스 영어 역량 보유자

   - 정규직 (과장급)